前两天微信和微博的首页铺满了对稻盛和夫的追念。在繁杂的声音里发现不少人被用六项精进管理过，这是件有些值得思考的事情了。
在工作的第二年，接过项目管理的工作后，不仅需要面对网站前台页面和后台功能等诸多事的管理，还有两位同事也划归到我的项目组。人生中第一次管理别人，些许慌乱，尤其知道组员之一的年纪和经历远胜自己时。
急忙找方法论的时候，貌似在公司附近，离黄陂南路地铁站不远的某个书店里看到稻盛和夫的书。记不清具体哪本，却记得对自己影响颇深。然而后来在团队管理上实践的却是SOPKPI以及更往后的OKR之类。
大概是心底里认同道德只能用来约束自己，而从稻书里学到的类似于反省和鞭策，归属于自我管理范畴。人的型态那么多元，大家聚在一起不过是工作，妄图参与别个的思想建设，似乎有些越矩了。
曾经怀疑过“付出不亚于任何人的努力”这一条。而今回头看，却还是对的。
自己的能力和修炼还是在于自个的努力。魑魅魍魉鸡犬升天的事再多，终归不过是一路嘈杂的灰尘，总会过去。
一直没学好谦虚这件事，须得好好反省。
今天确定了夏天最热时候养活的一叶莲就是荇菜，心喜若花。
盛夏延绵至今的白羽小花，仿佛带着两千多年前《关雎》里河洲上氤氲的水气，把这临街的斗室变得阔远而美好。
Mark一下：一叶莲很好养，空调房多散射光，勤换水+小肥。一叶的花苞开完，会自然分化出更多叶带花苞，花苞出即剪断，又是新一叶莲。