团队之爱的管理

想赢得NBA总冠军,需要一些关键的因素。包括合适的阵容、创造性、智慧、强硬,当然,还有运气。但如果一只球队缺少最重要的要素——爱,那么其他要素便无关紧要了。

——《Eleven Rings: The Soal of Success》Phil Jackon、Hugh Delehanty

标有“P&W”或“PW”的产品中,最贵的是两枚戒指。一枚是2008年凯尔特的NBA总冠军戒指,另一枚是2009年湖人队的NBA总冠军戒指,两款都是NBA授权原版复刻,在整个大中华区是独一无二的。

对NBA略有了解的人,大概都知道每年NBA东西部最强大的两只队伍决战之后,胜利者登上宝座,赢得的总冠军戒指。

若是更深入地了解NBA,会明白总冠军戒指对于球员的重要意义。天才如艾弗森、麦迪,精灵如纳什,纵横赛场那么多年,只因缺少一枚戒指,而空落遗憾。总冠军戒指的有无和多少,似乎是衡量NBA球员成功与否的标准。

而成就了乔丹和科比的传奇教练,禅师Phil Jackon提到他对NBA颁发冠军戒指的理解:

“圆形的戒指象征信任和戒条,它还意味着连接、整体、圆满与和谐。手指上的戒指时刻提示着每一个人‘我们是一个团队’,以至于带着这种信念,才能完成那些看似不可能完成的任务。一旦你身为团队一员,和其他人一同经历风雨,那么必然会对此永生难忘。放下自我的执念,在信任与被信任的关系网中,去真正体验人世间最伟大的快乐——融入团队的灵魂中。”

我们出品的总冠军戒指,不仅仅是让球迷珍藏和纪念球队立于顶峰的荣耀时刻,更重要的是理解你所热爱的球队一路的奋斗与运转,体会那种团队在“战斗最激烈的地方,伟大的勇士之间所形成的强烈的情感联系”。

谁不想身在一支冠军团队呢?

关于团队,禅师引用了《部落领导学Tribal Leadership》中部落发展的五个阶段:

第一阶段
大多数街头混混的理念,绝望、富有敌意,他们统一的想法是“生活真糟糕”。

第二阶段
主要成员大多情感冷漠,他们视自己为受害者,对一切事务都持消极对抗的态度,他们的观点是“我的生活真糟糕”。

第三阶段
关注的焦点在个人成就,他们的座右铭是“我很伟大(但你们不行)”。这一阶段的人们“必须赢得胜利,对他们来说,胜利是具有个人感情色彩的。从个人角度,他们要比对手做得更多、想得更多。这种情绪导致的结果,就是成了一群‘孤独的勇士’”。

第四阶段
致力于集体的荣誉,有着“我们很伟大(但他们不行)”的想法。这种类型的球队需要一个强大的对手,对手越强大,自己的集体便越有力量。

第五阶段
这是非常少见的阶段,对一切充满好奇,而且有着强烈的“生活很美好”的信念。

当你从一个阶段转到另一个阶段时,规则也会发生变化。为了升级到下一阶段,你得找到适合团队发展特殊阶段所需要的那根杠杆。

参与和打造一个团队,从来都不是件容易的事啊。