08年很长的一段时间里，我们的团队会在每周五的下午，花一个小时左右的时间做分享。
内容不定，都是那一周里各自所见又觉得有意义的。有精彩的广告片，有漂亮的画面设计，有喜欢的品牌，有新颖别致的网页和应用……林林总总，各显神通，各抒己见。有一项，倒是固定出现过很多次，就是《飞黄腾达》的片子。
因为工房的氛围和气质总是文质彬彬的关怀，我们担心太文雅的气息不适宜面对市场上诸多的风雨雷电，担心做出来的东西不够有竞争意志，想要在心里存一份争的狠劲儿。所以每周看一集，然后大家来讨论其中的残酷优劣——这对团队意识的协调也是不无裨益的。
但是，这个固定的节目在新官上任伊始便被烧掉。之后的分享会，也因为作业式的约束，如同ZUA的Dig平台一样，日渐萎靡。
没有人愿意看着自己花费心思时间辛苦建立的东西分崩离析。但如果现实如此，换一种方式也是可能。
涅槃之后，还有重生，不是麽？
我们分享了那么多，我们还可以分享更多，不是麽？
成长总会有束缚的苦痛与蜕变的欣喜相随。