参加工作之后的第一次，完完全全地给自己放了两个月的长假。除了偶尔的出游和偶尔的聚会，大多时间都窝在房间里，看书，想自己。
看过的书会在之后，年底要做个清单，再加上读后感。
自己以前好的地方好的习惯，收集起来也不少。需要努力的方向，也渐渐明晰，应该是一件好事。
意外的收获是之后面试中得到的。
以前的面试，有些公式的味道，是雇用方与被雇用方之间的对话。这一个多月里，很幸运地碰到几位愿意与人交流和沟通的前辈。
第一个面试是一家国际非盈利机构。去之前有些忐忑，没想到面试官是位普通话比我还标准的外国人，而且很是平易近人。从一壶茶开始，说到一些案例，说到非营利机构的营销，听到很多外交官角度的见解。印象最深刻的是，讨论到与某大品牌互动的案例，面试官说到的“你要知道，过程是很重要的。”说不清楚为什么一直记得这句话。比之于面试官提到的国际大品牌全球形象一致性的问题，这句话似乎要逊色的多。大概是因为在交流中，面试官先生看出我的某些倾向，委婉地说出来，触动到我缺失的那条神经了吧。可惜我舍不得放下自己三年走过的路，不然在那家非营利机构应该可以得到很好的锻炼。
一家猎头公司的前辈，至今尚未谋面。因为某家FMCG有找Interactive Marketing Superviser的意向，联系过几次。虽然因为那家公司进度的关系，最终无缘。但是前辈在电话中对Interactive Marketing的职业前景和意见还有人事方面的小知识，给了我很多鼓励和帮助。自从Joan远渡英伦，我很久没听到那么专业中肯的职业发展建议了。
还有一位服装行业的前辈，一个多小时的交流从头到尾都让我有学习的感觉。很少有面试的时候，面试官会和你分享那么系统的知识、行业形态和策划结构的。后来根据面试的要求做一份报告Email过去，电话里给你肯定之余，还跟你讨论数据的理解角度……如果不是因为太喜欢琉璃，大概我就会到那里去了。
真的，与人交流是一种很好的行为习惯，要认真养成！